Томас Клебек Po минатогодишната премиера Apple годинава објави и податоци за различноста на своите вработени, односно информации за нивната дистрибуција во 2015 година, во однос на полот и бојата на кожата. Општата вест доаѓа не долго откако демократската конгресменка Барбара Ли, на нејзината последна посета на Силиконската долина се залагаше за објавување извештаи за различностите од технолошките компании.
Достапни графикони и графикони за наоѓање во целосниот извештај на веб-страницата на Apple, покажуваат дека жените се главен приоритет за калифорнискиот гигант кога станува збор за вработување на малцинства - 2014 проценти од сите нововработени ширум светот заклучно со јуни 35 година биле жени.
За Соединетите Држави, првите три ангажирани групи се (по белците) Азијците (19%), Хиспанците (13%) и Црнците (11%). Поточно, минатата година биле ангажирани над 11 нови вработени жени (65% повеќе од минатата година), повеќе од 2 црнци (200% повеќе) и 50 Хиспано (2% повеќе). Дополнително, речиси половина од работниците ангажирани во Соединетите Држави во првите шест месеци од 700 година припаѓаат на малцински групи жени, црнци, Хиспанци и Индијанци.
Генерално, жените сочинуваат 31% од вкупната работна сила на Apple, што е само еден процентен поен повеќе од минатата година. 18 проценти од Азијците работат за Apple ширум светот (зголемување од 3% од година во година) и 8 проценти од црнците (зголемување од 1%).
Графиконите повторно се дополнети со писмо од Тим Кук, кое содржи не само стилизиран вербален опис на податоците, туку и дополнителни информации. Тие покажуваат дека Apple не само што се фокусира на вработување на повеќе малцинства, туку и се погрижува да има што е можно поголем избор меѓу тие соодветно квалификувани луѓе.
Преку Фондот на колеџот Тургуд Маршал, компанијата им помага на студентите на историски црните колеџи и универзитети подобро да се применат во технолошката индустрија, програмата Поврзано за возврат, ја носи технологијата на Apple во училиштата и заедниците во САД кои инаку не би можеле да си дозволат слични уреди.
Тим Кук вели дека во Apple тие се „горди на напредокот што го постигнале, а нашата посветеност за зголемување на различноста е непоколеблива. Но, знаеме дека има уште многу работа“. Писмото завршува со зборовите дека поважни од статистиката се вистинските луѓе од целиот свет кои зборуваат многу различни јазици и работат заедно. „Ги славиме нивните разлики и многуте придобивки што ние и нашите клиенти ги уживаме како резултат на тоа“, известува Тим Кук.
Постојаниот идиотизам на левицата не е изненадувачки. Ќе ме примат како белец, дури и ако треба подобро да ги исполниш барањата. Со други зборови, ќе прифатат црнец затоа што не е бел. Тоа е обратен расизам. Ако го направат тоа обратно, ќе се соочат со тужба.
И ако тоа не е така, тогаш само покажувам дека тие биле расисти и прифаќале белци, дури и кога таму имало подеднакво добри луѓе со друга боја на кожа. Но, јас не мислам така, тие не може да бидат толку глупави.