Михал Марек Тим Кук, главниот извршен директор на Apple, вети за време на конференцијата во Sun Valley минатиот месец дека компанијата наскоро ќе започне да издава извештаи во кои детално се опишува различноста на работната сила на компанијата. Како што вети Кук, и тоа го направи, првиот извештај е објавен и вклучува статистика за полот и етничката структура на работната сила на Apple. Дополнително, извршниот директор на корпорацијата од Купертино ги надополни бројките со своето отворено писмо.
Во писмото, Кук го истакнува напредокот што неговата компанија го постигнала во последните години. Сепак, тој истакнува дека се уште не е целосно задоволен од бројките и дека Apple има планови дополнително да ја подобри ситуацијата.
Apple се залага за транспарентност, поради што решивме да објавиме статистика за расната и родовата структура на компанијата. Дозволете ми прво да кажам: Како извршен директор, не сум задоволен со овие бројки. Тие не се нови за нас и веќе некое време напорно работиме да ги подобриме. Ние напредуваме и сме посветени да бидеме иновативни во различноста на нашата работна сила како и во создавањето нови производи…
Apple е исто така спонзор на Кампањата за човекови права (Човекови права Кампања), најголемата американска организација за правата на хомосексуалците и лезбејките, како и Националниот центар за жени и информатичка технологија (Национален центар за жени и информатичка технологија), чија цел е да ги поттикне младите жени да се вклучат во развојот на науката и технологијата. Работата што ја правиме за овие групи е значајна и инспиративна. Знаеме дека можеме повеќе и ќе направиме.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ висина=”350″]
Извештајот на Apple покажува дека 7 од 10 вработени на Apple ширум светот се мажи. Во САД, 55% од вработените во компанијата се белци, 15% се Азијци, 11% се шпанци и 7% се црнци. Други 2 отсто од вработените во САД се идентификуваат со повеќе етнички припадности, а останатите 9 отсто избраа да не ја наведат својата раса. Извештајот на Apple потоа доаѓа со детална статистика за составот на персоналот на компанијата во технолошкиот сектор на компанијата, нетехнолошкиот сектор и на лидерски позиции.
Таа е посветена на различностите во компанијата цела една страница на веб-страницата на Apple и дефинитивно вреди да се обрне внимание. Покрај споменатата статистика, на неа, меѓу другото, ќе го најдете и целосниот текст од отвореното писмо на Кук.
Срам за Apple, дури и оваа компанија е угнетувана од неолевичарството ;(
можеш малку да објасниш? се чини дека имате интересно неконвенционален поглед на овие работи
Важно е како работи вработениот, од која раса е. Овие квоти, статистики и слични срања се токму такви срања.
па затоа е едноставно - ако не сте задоволни од нивната работа, купете Samsung или Xiaomi ;)
Веројатно не сте го виделе изборот на кандидати за време на процедурите за селекција во големите компании, јас имам... Apple одамна престана да биде гаража и според мене овие работи имаат смисла во поширок контекст од гледна точка на владата , кога сигурно не сакам делови од населението целосно да закржлаат... кај нас 40 години не сме го решиле проблемот со Ромите и се уште не го решаваме, и така испаѓа, додека надарени децата можат да бидат толку мирни, но имаат проблем затоа што никогаш не добиваат шанса
Тоа е еден начин на гледање. Другата страна на медалот е што некои групи нема да земат поквалитетен член, затоа што имаат доволно членови од оваа група и попрво би земале некој со помал квалитет од малцинството за да имаат правилна статистика... Истото срање како процентуална застапеност на жените на водечки позиции во ЕУ. Јас сум за, ако човекот е дораснат, да го земат и не е важно од која група е. Но, тоа не смее да биде само поради некој процент во статистиката на бројот на вработени.
На тоа гледам како сигнал кон „непросечниот“ вработен да аплицира за работа кај нив, колку што знам, нема ограничувања што треба да ги следат (ако има, компаниите претпочитаат да платат „глоба“ за одржување на квалитетот на луѓето)
Можеби е парче хартија, но дискриминацијата при вработување е многу реална и се случува
Вие левичарите се расправате на овој начин со децении, резултатот е уништување на вредностите во клетката на општеството, позитивна дискриминација, квоти, родовиотизам, мултикултурализам и други погубни конструкции и возбудлива нетрпеливост низ општеството.
Постојано со сила ја преобликувате човечката природа и ги нервирате луѓето да кажат дека белата сфера е црн квадрат.
На крајот од вашиот експеримент, ќе има само тотално нарушување и хаос, и за жал некоја кратенка тоталитетот може повторно да ја преземе контролата.
Вашите социјални конструкции сериозно не вредат.
Овде нема да престанам ни трошка од тоа што си го испотил и сигурно не сум левичар, па ти си доста надвор од линијата... убаво е да се жалиш, ова е лошо, лошо е, критикувајќи ја актуелната ситуацијата ќе го реши проблемот и вашиот придонес има толкава вредност - во денешно време нема избор помеѓу добри и лоши решенија, само помало и поголемо зло
Прв пат гледам еден од главните претставници на Apple во вакво видео :)
1:03 Еди Кју
Не можам а да не ги видам Ени Ленокс и Обама во голем број од овие лица (: