Лукаш Чамбала
До неодамна беше незамисливо жена да се појави на воведниот говор на Apple. Сепак, реалноста се менува и Apple сега им дава на жените и на припадниците на малцинствата поголема моќ и повеќе простор. Тој се надева и дека другите компании ќе го земат неговиот пример и ќе го следат во трендот на поголема различност и транспарентност.
Во текот на летото, Apple планира да издаде традиционален извештај за своите услови за вработување, во кој исто како и минатата година исто така ќе открие податоци за различноста, т.е. процентот на жени или малцинства меѓу сите вработени во Apple.
Според Дениз Јанг Смит, шеф на човечки ресурси, Apple работи многу добро во моментов. Целосни 35% од новите регрути кои доаѓаат во Apple се жени. Афроамериканците и Хиспанците исто така се во пораст.
Ако ја споредиме ситуацијата со минатата година, сега сме во поизбалансирана позиција. Минатата година, работната сила беше 70% машки и само 30% жени. Белите мажи во моментов имаат најголемо застапеност во компанијата, што според извршниот директор Тим Кук мора значително се менуваат.
Разновидност на јаболка поддржува и финансиски, со инвестирање во непрофитни организации кои ги поддржуваат жените, малцинствата и ветераните кои се посветени на технологијата.
Мислам дека има малку миленици во компанијата и на водечки позиции. Не ја сфатив целосно различноста, по поплавата на Џобс...
а што е со цвеќињата?
Така, Apple оди по ѓаволите и сака конкуренцијата да оди и таму.
Изборот на вработени не врз основа на способностите, туку врз основа на тоа што некој има меѓу нозете и каква е нивната боја на кожа, е навистина лудило за компјутерска компанија. Со тие грешки во OSX ќе биде полесно да се справиме кога ќе знаеме дека не ги направил хетеросексуален белец, туку хомосексуалец Хиспанец или, уште подобро, црна лезбејка. Така е дадено од Apple. И забрани го еврејското знаме во сите пребарувачи.
Да, Apple станува неомарксистичка компанија која не гледа ни хетеросексуалци.
За жал, Џобс немаше поим (или тој?) што по ѓаволите ќе стане Кук.
па позитивна дискриминација.. особено во американското општество, би очекувал да научат од околината дека не е добро.. да вработуваат луѓе според раса и пол, а не според тоа што можат да направат :/
Да не заборавиме дека „фашистот“ ја основаше најдобрата компанија во светот и без него немаше да постои ниту вашиот Тим ниту оваа веб-страница.