Адам Кос Можете ли да замислите да поднесете тужба против вашиот работодавец поради која било причина? Ако сте биле во Америка и вашиот работодавец бил Apple, тогаш можеби да. Вработените во компанијата веројатно дознале дека на овој начин можат да заработат многу пари. Напротив, дури ни Apple не е особено пребирлив во своето однесување.
Инспекција на кеси
30 милиони долари ќе го чини Apple да ги надомести своите вработени за кои автоматски претпоставуваше дека ги крадат. Редовно биле подложени на претреси на нивните лични работи, што често ги одложувало дури и 45 минути надвор од работното време, но Apple не им ги враќал парите (без разлика што друго лице претура по нивните лични работи). Таа тужба беше поднесена во 2013 година, а дури две години подоцна Apple се откажа од пребарувањето на приватни предмети. Во исто време, тужбата беше отфрлена и од судот. Секако, имаше жалба и дури сега и правосилна пресуда. 29,9 милиони долари ќе бидат поделени на 12 илјади вработени.
Тоа би можело да биде ве интересира
Вратислав Холуб Случајот со Ешли Ѓовиќ
Вработената во Apple, Ешли Ѓовиќ, која јавно зборуваше за проблемите на работното место, за тоа беше уредно наградена, односно отпуштена. Сепак, не поради неговите мислења, туку поради наводното протекување на доверливи информации. Ѓовиќ детално објаснува низа вознемирувачки наводи, од кои некои се снимени и на неа веб-страници. Таа напоменува дека била подложена на сексизам, малтретирање, малтретирање и одмазда од менаџери и колеги. Сепак, сè започна со нејзиното покренување на загриженост за можна контаминација на нејзината канцеларија со опасен отпад и поднесување барање за обештетување на работниците, што наводно поттикнало дополнителна одмазда од менаџерите - принудно отсуство што доведе до нејзино евентуално заминување од компанијата без официјално објаснување. И тужбата е веќе на маса.
аплетот
Случајот на Ешли Ѓовиќ, исто така, доаѓа во време на растечките критики на Apple од вработените кои сметаат дека технолошкиот гигант не прави доволно за да ги реши наводите за вознемирување, сексизам, расизам, неправедност и други прашања на работното место. Група вработени на тој начин ја основаа организацијата AppleToo. Иако таа сè уште директно не го тужела Apple, неговото создавање секако не укажува на тоа дека Apple е компанија од соништата за која навистина сакате да работите. Однадвор, прокламира колку е добредојде за различни заедници и малцинства, но кога си „внатре“, ситуацијата е очигледно поинаква.
Фото галерија
Следење на приватни пораки
На крајот на 2019 година, поранешниот вработен Џерард Вилијамс го обвини Apple за нелегално собирање на неговите приватни пораки за да може Apple, пак, да поднесе обвинение против него за прекршување на договорот со основање компанија која произведува серверски чипови. Вилијамс го предводеше дизајнот на сите чипови што ги напојуваат мобилните уреди на Apple и ја напушти компанијата по девет години во компанијата. Доби инвеститор кој вложил 53 милиони долари во неговиот старт-ап Nuvia. Сепак, Apple го тужеше, велејќи дека договорот за интелектуална сопственост го спречил да планира или да се вклучи во какви било деловни активности кои би биле конкурентни на компанијата. Во тужбата, Apple исто така тврди дека работата на Вилијамс околу Nuvia била конкурентна на Apple бидејќи тој регрутирал „бројни инженери на Apple“ далеку од компанијата. Но, како Apple ги доби овие информации? Демек со следење на приватни пораки. Така, тужбата ја замени тужбата, а нивниот исход се уште не го знаеме.
И како точно ја смисливте фразата „очигледно е поинаку внатре во Apple“? Само затоа што некој поднесе тужба? Во Америка можам буквално да го тужам бога затоа што не постапил толку добро како што сакав во моите молитви. Од ова е доста тешко да се утврди дека нешто е, или обратно, не е. И ова судење некако да испадне, од него не може да се заклучи, бидејќи се работи само за битката на адвокатите. Правдата ретко има врска со неа. Разбирам дека ова е повеќе таблоид отколку сериозно списание, но сепак.