Ондреј Холцман Списание Богатство објавено второто годишно рангирање на топ 50 светски лидери кои менуваат и влијаат на различни индустрии, а го предводеше извршниот директор на Apple, Тим Кук. Вториот е Марио Драги, шеф на ЕЦБ, трет е кинескиот претседател Си Џинпинг и четврти папата Франциско.
„Нема вистинска подготовка за замена на легенда, но токму тоа требаше да го направи Тим Кук во последните три и пол години од смртта на Стив Џобс. пишува тој Богатство до првиот човек на рангирањето.
„Кук го водеше Apple многу цврсто, понекогаш на изненадувачки места, што му го обезбеди првото место на листата на Fortune за најголеми светски лидери“, го објасни изборот на магазинот, кој како пример го наведе, покрај новиот Apple Pay или Apple Watch. производи, и историски највисоката цена на акциите, како и многу поголема отвореност и грижа за социјалните проблеми од секаков вид.
Во сеопфатниот профил на Кук од Адам Лашински, кој Богатство заедно со таблата на водачи објавено, меѓу другото, се разговара и за тоа како е актуелниот извршен директор на Apple по преземањето на жезолот од Стив Џобс. Резултатите се дефинитивно позитивни - под водство на Кук, Apple прерасна во највредната компанија во светот, иако Тим Кук е секако поинаков лидер од Џобс. Но, тој самиот признава дека морал да се навикне.
„Имам кожа на нилски коњ“, вели таа, „но таа стана погуста. Она што го научив по заминувањето на Стив, она што го знаев само на теоретско, можеби академско ниво, беше дека тој беше неверојатен штит за нас, за неговиот извршен тим. Веројатно никој од нас не го ценеше доволно затоа што не се фокусиравме на тоа. Се фокусиравме на нашите производи и на водењето на компанијата. Но, тој навистина ги фати сите стрели што летаа кон нас. Тој исто така собираше пофалби. Но, да бидам искрен, интензитетот беше многу поголем отколку што очекував.'
Но, не беа сите розови денови за Кук во една од најгледаните функции, барем во светот на технологијата. Родителот од Алабама мораше да се справи со фијаското на Apple Maps или бистата со GT Advanced Technologies поради сафирот. Тој, исто така, го заобиколи назначувањето на Џон Бровет за шеф на продавници за малопродажба. По шест месеци конечно го ослободи.
„Ме потсети колку е клучно да се вклопите во културата на компанијата и дека е потребно време за да се разбере тоа“, вели тој. „Како извршен директор, вие сте вклучени во толку многу работи што секоја од нив добива помалку внимание. Треба да можеш да работиш во пократки циклуси, со помалку податоци, со помалку знаење, со помалку факти. Кога си инженер, сакаш многу да ги анализираш работите. Но, кога верувате дека луѓето се најважните референтни точки, мора да донесувате релативно брзи одлуки. Затоа што сакате да ги туркате луѓето на кои им оди добро. И или сакате да развиете луѓе кои не го прават тоа добро, или уште полошо, тие мора да одат на друго место“.
Можете да го најдете целосниот профил на Тим Кук овде.
