Затвори ја рекламата

Да се ​​биде врвен човек во компанија како Apple вклучува големи бројки на платниот список. Кога Тим Кук ја презеде улогата на извршен директор, тој доби бонус од еден милион ограничени акции кои требаше да се купат во две фази во текот на следните години. Сепак, тоа сега се менува - Тим Кук повеќе не е сигурен дека всушност ќе ги добие сите акции. Ќе се работи за тоа како ќе помине неговата компанија.

Досега беше практика да се исплаќаат капитални награди без разлика на тоа како функционира компанијата. Така, додека Тим Кук работеше во Apple, тој ќе го добиваше својот надомест во форма на акции.

Сепак, Apple сега ја промени формата на компензација на акции, што ќе зависи од резултатите на компанијата. Ако Apple не се справи добро, Тим Кук би можел да загуби акции вредни милиони долари. Тој моментално поседува акции од околу 413 милиони долари.

Во првичниот договор, Кук требаше да добие еден милион акции, кои ги доби во 2011 година кога го презеде шефот на калифорниската компанија, двапати. Половина во 2016 година, а другата половина во 2021 година. Во зависност од растот или падот на компанијата, би се зголемила и цената на акциите, која може да се менува со текот на годините, но сигурно беше дека Кук ќе ги добие сите акции, без оглед на нивната вредност. Сега ќе му се плаќа годишно, во помали износи, но за да ги добие сите акции, Apple мора да остане во првата третина од индексот S&P 500, кој се смета за стандардна мерка за перформансите на американската берза. Ако Apple испадне од првата третина, наградувањето на Кук ќе почне да се намалува за 50 проценти.

Сè произлегува од документите одобрени од бордот на директори на Apple и испратени до Комисијата за хартии од вредност на САД. „Врз основа на прифатените промени, Тим Кук ќе загуби дел од својот надомест за извршен директор од 2011 година, кој досега беше временски заснован освен ако компанијата не постигне одредени поставени критериуми“, тоа е во документот. Првично, Кук теоретски можеше да заработи пари од овие промени, но на негово барање, тој се откажа дека неговите награди ќе се зголемат во случај на позитивен развој на компанијата. Тоа значи дека може само да изгуби.

Новиот принцип на компензација на акции нема да влијае само на извршниот директор, туку и на другите високи функционери на Apple.

Извор: CultOfMac.com
.