Филип Новотни Воведувањето на iPhone во 2007 година значително ја потресе индустријата за мобилни телефони. Понатаму, тоа, исто така, суштински ги промени меѓусебните односи на голем број компании кои се натпреваруваат за наклонетост на клиентите во оваа област - најистакнат е ривалството помеѓу Apple и Google. Последователното воведување на оперативниот систем Андроид предизвика лавина тужби за интелектуална сопственост и Ерик Шмит мораше да поднесе оставка од одборот на директори на Apple. Стив Џобс тогаш веднаш објави термонуклеарна војна на Андроид. Но, како што покажуваат новодобиените мејлови, комплицираниот однос меѓу технолошките гиганти постоел многу пред тоа.
Интересни информации во врска со Apple и Google се појавија благодарение на неодамнешната владина истрага. На американското Министерство за правда не им се допаднаа меѓусебните договори во врска со регрутирањето на нови вработени - Apple, Google и неколку други високотехнолошки компании се обврзаа меѓусебно да не бараат активно кандидати за работа меѓу нивните партнери.
Овие непишани договори имаа различни форми и честопати беа индивидуални според за кои компании станува збор. Мајкрософт, на пример, го ограничи договорот на високи менаџерски позиции, додека други се одлучија за пошироко решение. Вакви аранжмани беа воведени од компании како што се Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle или Pixar во последниве години. Но, се започна со договор меѓу Стив Џобс и Ерик Шмит (тогашен извршен директор на Google).
Сега можете да прочитате за овој прагматичен аранжман во автентични е-пошта од вработените во Apple и Google, на Jablíčkář во чешки превод. Главниот актер на меѓусебната комуникација е Сергеј Брин, еден од основачите на Гугл и раководител на неговиот ИТ оддел. Тој и неговите колеги често биле во контакт со самиот Стив Џобс, кој се сомневал дека Гугл го прекршил нивниот договор за взаемно регрутирање вработени. Како што може да се види во следната кореспонденција, односот меѓу Apple и Google е проблематичен веќе подолго време. Воведувањето на Андроид, кој за Џобс претставуваше предавство од Ерик Шмит, тогаш само го донесе ова ривалство до сегашната форма.
Регистриран: 13 февруари 2005 година, 13:06 часот
Про: emg@google.com; Џоан Брејди
Педмит: Бесен телефонски повик од Стив Џобс
Така, Стив Џобс ми се јави денес и тој беше многу лут. Се работеше за регрутирање луѓе од нивниот тим. Џобс е убеден дека развиваме прелистувач и се обидуваме да го добиеме тимот што работи на Safari. Дури и упати неколку индиректни закани, но лично јас не би ги сфатил сериозно затоа што многу се занесуваше.
Сепак, му реков дека ние не го развиваме прелистувачот и колку што знам, не го насочуваме систематски директно тимот на Safari при регрутирање. Реков дека треба да разговараме за нашите можности. И, исто така, дека нема да дозволам да лебди и да ја разгледам нашата стратегија за регрутирање во однос на Apple и Safari. Мислам дека тоа го смири.
Сакав да прашам како изгледа овој проблем и како сакаме да пристапиме кон регрутирање луѓе од нашите партнери или пријателски компании. Што се однесува до прелистувачот, знам и му кажав дека имаме луѓе од Мозила кои работат најмногу на Firefox. Не спомнав дека можеби ќе издадеме подобрена верзија, но сè уште не сум сигурен дали некогаш ќе го објавиме. На страната на регрутирање - неодамна слушнав дека еден кандидат од Apple има искуство со прелистувач, па би рекол дека е од тимот на Safari. Тоа му го кажав на Стив, а тој рече дека не му пречело ако некој дојде кај нас и ние го вработиме, но не му пречеше систематското убедување. Не знам дали навистина систематски се обидуваме да го направиме тоа.
Затоа ве молам известете ми како работиме и како мислите дека треба да ја поставиме нашата политика.
Регистриран: 17 февруари 2005 година, 20:20 часот
Про: emg@google.com; joan@google.com; Бил Кембел
Копирај: arnnon@google.com
Педмит: Re: FW: [Fwd: RE: Лут телефонски повик од Стив Џобс]
Така, Стив Џобс повторно ми се јави луто. Мислам дека не треба да ја менуваме нашата стратегија за регрутирање поради ова, но мислев дека треба да ве известам. Тој во основа ми рече „ако вработиш макар и еден од тие луѓе тоа ќе значи војна“. Му реков дека не можам да ветам никаков резултат, но повторно ќе разговарам со раководството. Прашав дали очекува нашите понуди да бидат повлечени и тој ми одговори да.
Повторно ги погледнав податоците подолу и мислам дека не треба да застанеме само на промените во Програмата за упатување вработени бидејќи Џобс го спомна во основа целиот тим. Компромисот би бил да ја продолжиме понудата што веќе ја направивме (наспроти цензурирани од судот), но да не им понуди ништо на другите кандидати освен ако не добијат дозвола од Apple.
Во секој случај, нема да даваме понуди до луѓето на Apple или да контактираме со нив додека не имаме можност да разговараме.
- Сергеј
Во моментов, Apple и Google се договорија да забранат активно регрутирање на вработените во другата компанија. Забележете го датумот на објавување, две години подоцна сè беше поинаку.
Регистриран: 26 февруари 2005 година, 05:28 часот
Про:
Педмит: Google
Сите,
Ве молиме додадете го Google на листата на забранети компании. Неодамна се договоривме да не регрутираме нови вработени меѓу себе. Па ако слушнете дека бараат во нашите редови, задолжително известете ме.
Исто така, ве молиме погрижете се да го почитуваме нашиот дел од договорот.
благодарам,
Даниела
Google открива грешки во својот тим за регрутирање и самиот Шмит ги презема потребните чекори:
Регистриран: 7 септември 2005 година, 22:52 часот
Про: emg@google.com; Кембел, Бил; arnon@google.com
Педмит: Телефонски повик од Мег Витман
НЕ НАПРЕДУВАЈТЕ
Мег (тогашен извршен директор на eBay) таа ми се јави за нашите практики за вработување. Еве што ми кажа:
- Сите технолошки компании шепотаат за Google затоа што ние ги зголемуваме платите насекаде. Луѓето денес само го чекаат нашиот пад за да можат да не караат за нашите „нефер“ практики.
- Ние не добиваме ништо од нашата политика за регрутирање, само им штетиме на нашите конкуренти. Изгледа некаде во Google го таргетираме eBay и наводно се обидуваме да им наштетиме на Yahoo!, eBay и Microsoft. (Го негирав ова.)
- Еден од нашите регрутери му се јави на Мејнард Веб (нивниот КОО) и се сретна со него. Нашиот човек го рече ова:
а) Google бара нов КОО.
б) Оваа позиција ќе биде проценета на 10 милиони американски долари за 4 години.
в) КОО ќе биде дел од „планот за извршен директор на наследник“ (т.е. кандидат за извршен директор).
г) Мејнард ја одби понудата.
Поради овие (лажни) изјави, му наложив на Арнон да го отпушти овој регрутер на дисциплинска постапка.
Тоа беше досаден телефонски повик од добар пријател. Мора да го поправиме ова.
Eric
Google признава дека договорите за вработување може да се оспорат на суд:
Тие се ѓубриња и тоа го знаеме неколку години.
а кои се смеењето? дека не сакале само да си даваат луѓе еден на друг? или дека не сакале бесмислено да ги преплаќаат?
Ми се чини дека овие мејлови се нивни и ничија работа, не разбирам зошто декласифицирам или објавувам ваква внатрешна комуникација.
денес газдата 3 пати ми кажа дека треба да се растури телеком во нашиот сегмент, па веќе гледам како за 10 години некој ќе го извади и ќе работи наука со него.