Амаја Томан Работната автоматизација е меч со две острици. Тоа на производителите им заштедува многу време, пари и енергија, но го загрозува пазарот на трудот со одредени групи на работна сила. Производствениот синџир Foxconn сега ќе замени десет илјади човечки работни места со роботски единици. Дали машините ќе преземат дел од работата за нас во иднина?
Машини наместо луѓе
Innolux, дел од технолошката групација Foxconn, е местото каде што треба да се одвива масивната роботизација и автоматизација на производството. Innolux е еден од поважните производители не само на LCD панели, неговите клиенти вклучуваат голем број важни производители на електроника како што се HP, Dell, Samsung Electronics, LG, Panasonic, Hitachi или Sharp. Огромното мнозинство фабрики на Innolux се лоцирани во Тајван и вработуваат десетици илјади луѓе, но некои од нив треба да бидат заменети со роботи во догледна иднина.
„Планираме да ја намалиме нашата работна сила на помалку од 50 вработени до крајот на оваа година“, рече претседателот на Innolux, Туан Хсинг-Чиен, додавајќи дека на крајот на минатата година, Innolux вработува 60 работници. Ако се оди според планот, 75% од производството на Innolux треба да биде автоматизирано, според Туан. Објавата на Туан доаѓа само неколку дена откако претседателот на Foxconn, Тери Гоу, ги објави плановите за инвестирање на 342 милиони долари за да се вклучи вештачката интелигенција во производниот процес.
Светла иднина?
Во Innolux не само што се движи напред оптимизацијата и подобрувањето на производството, туку и развојот на технологиите. Извршниот потпретседател на компанијата, Тинг Чин Лунг неодамна објави дека Innolux работи на сосема нов тип на дисплеј со работно име „AM mini LED“. На корисниците треба да им ги понуди сите предности на OLED дисплеите, вклучувајќи подобар контраст и флексибилност. Флексибилноста е многу дискутиран елемент во иднината на дисплеите, а успехот на концептите за паметни телефони или таблети со „преклопен“ дисплеј сугерира дека можеби нема да има недостиг од побарувачка.
Фото галерија
Големи планови
Автоматизацијата во Foxconn (а со тоа и Innolux) не е производ на неодамнешните идеи. Во август 2011 година, Тери Гоу даде до знаење дека сака да има милион роботи во своите фабрики во рок од три години. Според него, роботите требало да ја заменат човечката моќ во едноставна рачна работа на производните линии. Иако Foxconn не успеа да ја постигне оваа бројка во предвидениот рок, автоматизацијата продолжува со брзо темпо.
Во 2016 година почна да се шири вест дека една од фабриките на Фокскон ја намалила својата работна сила од 110 на 50 работници во корист на роботите. Во својата изјава за печатот во тоа време, Foxconn потврди дека „голем број на производни процеси се автоматизирани“, но одби да потврди дека автоматизацијата дошла по цена на долгорочни загуби на работни места.
„Применуваме роботско инженерство и други иновативни производствени технологии, заменувајќи ги повторувачките задачи што претходно ги извршувале нашите вработени. Преку обуката, им овозможуваме на нашите работници да се фокусираат на елементи со повисока додадена вредност во производниот процес, како што се истражување, развој или контрола на квалитетот. Продолжуваме да планираме да користиме и автоматизација и човечки труд во нашите производствени операции“, се вели во соопштението од 2016 година.
Во интерес на пазарот
Една од главните причини за автоматизација во Foxconn и во технолошката индустрија воопшто е големото и брзо зголемување на конкуренцијата на пазарот. Innolux стана успешен снабдувач на LCD панели за телевизори, монитори и паметни телефони на голем број важни производители, но сака да оди чекор понатаму. Затоа, тој избра LED панели со помал формат, чие производство сака целосно да го автоматизира, за да се натпреварува со конкурентите кои произведуваат OLED панели.
Извор: Би-Би-, Следниот Веб
