Apple води само неколку луѓе и обврските се зголемуваат. Тоа е остаток од ерата на Џобс, вели поранешниот менаџер

Големите корпорации обично се надгледувани од голем број менаџери. Се чини дека Apple оди спротивно на бранот, додека бројот на вработени и одделенија постојано се зголемува. Се вели дека е наследство од времето на Стив Џобс.

Во споредба со другите американски корпорации, не наоѓаме многу луѓе во актуелниот врвен менаџмент. Apple задржува само неколку избрани во тесниот менаџмент, кои дополнително ја делегираат работата на своите подредени. Сепак, тоа не е баш лошо компанијата постојано расте и работи во нови сектори.

Проблем е и заминувањето на врвните менаџери. Анџела Ахрендс ја напушти компанијата оваа година, а ќе ја напушти и Џони Ајв. Но, на нивно место нема да дојдат нови луѓе, туку нивните обврски ќе бидат префрлени на веќе вработени лица.

Тим Кук моментално има околу 20 врвни менаџери под него кои директно му се пријавуваат и нови не доаѓаат. Директорката за малопродажба, Ангела Ахрендс, целата своја агенда ја препушти на актуелниот директор за човечки ресурси Диердре О'Брајан. Таа сега ќе биде одговорна за 23 области во Apple. Слична е ситуацијата и со заминувањето на Џони Ајв, кој ќе му го препушти одделот за дизајн на КОО Џеф Вилијамс, чија агенда на тој начин ќе порасне на 10 филијали.

И Google и Microsoft се потпираат на повеќе специјализирани менаџери

Во исто време, споредливо големите корпорации како Google и Microsoft се потпираат на многу поширока база на менаџери кои се поспецијализирани и имаат помалку агенди, а со тоа и поголема видливост.

Apple има приближно 115 менаџери во САД, додека вработува околу 84 луѓе. За споредба, Мајкрософт се потпира на 000 менаџери за 546 вработени.

Фото галерија

Deirdre-OBrien Тим Кук Ангела Ahrendts-смачкана

Тим Кук Еди Кју Macrumors

Тим Кук и Еди Кју

Тим Кук Витални знаци Macworld

tim-cook и jony-ive iPhone XR

Џони Ајв и Тим Кук

craig-federighi-wwdc

Крег Федериги, виш потпретседател за софтверско инженерство

Поранешен извршен директор на Apple вели дека сегашната хиерархија на Apple е остаток од ерата на Стив Џобс. По враќањето решил да го „исчисти“ надуеното друштво и да ги забрза сите процеси на одлучување. Клучот тогаш беше брзо да се прифатат промените. Но, компанијата беше многукратно помала.

Во големината на Apple денес, сепак, се вели дека е опстанок и менаџерите се преоптоварени. Покрај тоа, компанијата планира да вработи уште 2023 вработени во нови сектори до 20 година. Дали посното управување ќе продолжи да биде ефективно останува да се види.

Извор: Информации